2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的签署。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的努力完成标的目的。
现场公开签署责任状，一方面要通过加强责任、明确宗旨标的目的，增强各部门的自助能动性，让大家把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，对宗旨进行层层拆解，形成年度关节任务、结果准绳以及执行计划，担保宗旨的利市落地。另一方面，通过签署责任状，但愿员工和公司的思绪保持整齐，步调一致，一群人心朝一起、劲使一起。
责任和诚信可以让自己发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌定了你的工作成果。在工作中，部门要分明认知到部门职责及价钱，列位员工要分明认知到自己的岗位职责，发挥才能，享受工作的乐趣，赢得成果的快乐。
